İş hayatı özellik son dönemlerde oldukça zorlayıcı ilerliyor. Pandemi sonrası yaşanan gelişmelerinde etkisi ile iş hayatındaki motivasyon kaynakları ve tatmin ihtiyaçları değişiklik gösterdi.
Bu durumu tam olarak okuyamayan kurumlar da yetenekli çalışanlarını kaybediyorlar.
Bu yetenekli çalışanlar da bulundukları kurumlarda çalışırken birçok konuda sorunlar yaşayabiliyor. Yönetici ya da iş arkadaşları ile olan sorunlar, değersiz hissetme, mali ya da iş güvencesi ile ilgili kaygılar, performansın ve çabanın göz ardı edilmesi, takdir görmeme ve en önemlisi de iş tatminsizliği iş değişikliği isteğini kaçınılmaz hale getirebiliyor.
Ancak günümüzde yaşanan gelişmeler ile artık iş arama süreci sadece öz geçmiş hazırlayarak, işe alım süreçlerine destek olarak kariyer.net, LinkedIn gibi platformlardan şirketlere başvuru yaparak yönetilebilecek bir süreç değil.
Başarılı ve arzu edilen kariyer için iş arama sürecinin stratejik olarak yönetilmesi gerekmektedir.
Bu noktada bu program koçluk ve mentorluk olarak iki ayrı bölüm olarak hazırlanmıştır.
Koçluk programında iş arayışında olan çalışanın, hedefleri, vizyonu, potansiyeli ve gelişim alanları ile ilgili farkındalık kazanması, potansiyelini ortaya koyabilmek için çözümler keşfetmesi, bu çözümleri cesaretle hayata geçirmesi ve sistemli- disiplinli bir biçimde sürdürülebilirliğinin sağlanması için bir ortaklık kuruluyor.
İkinci bölüm olarak mentorluk programında, iş aramada dikkat edilecek hususlar, iş arama kaynak ve yöntemleri, öz geçmişin gözden geçirilmesi ve etkili bir öz geçmiş oluşturma, mülakat çalışmaları yer alıyor.
Peki bu programa katılarak nasıl bir fayda sağlayabilirsiniz?
- Mesleki hedeflerinizi keşfeder kariyeri planlamanızı yapabilirsiniz.
- Yetkinlikleriniz ve potansiyeliniz ile ilgili farkındalıklarınız artar ve gerçekçi gelişim planları hazırlayabilirsiniz.
- Gelişimiz için daha cesaretli hareket edebilirsiniz.
- Yaptığınız planlara bağlı olarak sistem ve davranış modelleri benimseyerek sürdürülebilirliğini sağlayabilirsiniz.
- İş arama stratejilerinizi belirler ve hedef odaklı hareket edersiniz.
- Doğru ve etkili bir öz geçmiş hazırlayabilirsiniz.
- Mülakat deneyimi sağlar ve mülakatlarınızı başarılı yönetebilirsiniz.
Program işleyişi:
- Program ICF Etik Değerlerine uygun olarak yürütülür.
- Tanışma görüşmesi ile başlar ve karşılıklı değerlendirmeler neticesinde görüşme programı belirlenir.
- Tanışma Görüşmesi Ücretsizdir.
Koçluk Bölümü:
- Potansiyelini keşfetme ve hedef belirleme üzerine 2 koçluk görüşmesi gerçekleştirilir.
Mentorluk Bölümü:
- Stratejik İş Arama mentorluğu görüşmesi gerçekleştirilir.
Mülakat Simülasyonu:
- Son olarak mülakat simülasyonu gerçekleştirilerek program sonlandırılır.
- Tarafların görüşmeleri diledikleri zaman sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
- Öz geçmiş gözden geçirme, değerlendirme ve yeniden hazırlama çalışması öz geçmiş üzerinden yapılarak yazılı olarak paylaşılır.
20 yıllık insan kaynakları deneyimim boyunca 10.000 üzerinde iş görüşmesi ve yüzlerce işe alım yapmış bir İK profesyoneli olarak bu programın çok faydalı olacağına çok inanıyorum.
Siz de böyle bir programın faydalı olacağını düşünüyorsanız benimle dilediğiniz zaman iletişime geçebilirsiniz.