🎯 İç Potansiyelini Harekete Geçir
Günümüzde hızlı değişen iş koşulları, yoğun bilgi akışı ve belirsizlik ortamı; bireylerin hem kariyer hem de kişisel yaşamlarında yön bulmasını her zamankinden daha karmaşık hale getirdi.
Birçok kişi zaman ve enerjisini harcasa da net hedefler koymakta, karar almakta ve sürdürülebilir adımlar atmakta zorlanıyor.
Profesyonel Koçluk, bu noktada devreye giriyor:
Kendi iç kaynaklarını keşfetmeni, net hedefler belirlemeni ve bu hedeflere ilerlerken stratejik, dengeli ve motive kalmanı sağlayan güçlü bir düşün-partnerliği sunuyor.
👤 Kime Hitap Eder?
- Kariyerinde yön arayışında olan profesyonellere
- İş yaşamında daha etkili olmak isteyen bireylere
- Hedeflerini netleştirip planlı şekilde ilerlemek isteyenlere
- Kişisel farkındalığını artırmak isteyenlere
- Yeni iş, yeni sektör veya yeni bir başlangıç düşünenlere
- Yönetici olmak isteyen veya yöneticilikte gelişmek isteyenlere
💡 Koçluk Ne Kazandırır?
- İçsel netlik ve farkındalık
- Gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler belirleme
- Enerji ve zamanın daha etkili yönetilmesi
- Karar alma süreçlerinde güçlenme
- Hedef odaklı hareket etme becerisi
- Yaşamda daha fazla denge ve tatmin
Profesyonel koçluk, dışarıdan “akıl verme” değil; içindeki cevaba ulaşman için alan tutma sürecidir.
🧩 Koçluk Süreci Nasıl İlerler?
- Kimya Görüşmesi (Ücretsiz)
- Tanışma ve beklentilerin değerlendirilmesi yapılır.
- Koçluk ile ilgili detaylı bilgilendirme yapılır.
- Koçluk sürecine birlikte devam edip etmeme kararı alınır.
- Koçluk Görüşmeleri
- Görüşmeler online ya da yüzyüze yapılır ve genellikle en az 60 dakika sürer.
- Konuya bağlı değişkenlik göstermekle birlikte 5 veya 7 görüşmelik bir yapı önerilir.
- Görüşme aralıkları danışan ihtiyacına göre 15–30 gün arasında planlanır.
- Danışan ya da koç, süreci karşılıklı olarak her zaman sonlandırma hakkına sahiptir.
- Kapanış Görüşmesi (Ücretsiz)
- Sürecin çıktıları ve kazanımları birlikte değerlendirilir.
- Danışanın ileriye yönelik planlaması desteklenir.
Bu süreçte tüm çözümler sana ait. Ben, o çözümlerin ortaya çıkmasına alan açan eşlikçinim.
🔍 Koçluk Verdiğim Alanlar
- Kariyer planlama ve değiştirme
- Hedef belirleme ve uygulama
- Yönetici becerileri ve liderlik gelişimi
- İletişim ve ilişki yönetimi
- Çatışma yönetimi
- İş ve meslek seçimi
- Özgeçmiş hazırlığı ve mülakatlara hazırlık
🎯 Deneyime Dayalı Yol Arkadaşlığı
Günümüz iş dünyasında; özellikle İnsan Kaynakları profesyonelleri ve yöneticiler, değişen iş modelleri, dönüşen beklentiler ve artan belirsizlikler içinde stratejik kararlar almak, ekiplerini yönlendirmek ve kendi gelişimlerini sürdürmek konusunda önemli sorumluluklar üstleniyor.
Profesyonel mentorluk, bu yolculukta deneyim aktarımı, stratejik bakış açısı ve yön bulma desteği sunan, yapılandırılmış bir gelişim ilişkisidir.
👤 Kime Hitap Eder?
- İnsan Kaynakları profesyoneli olarak kariyerine yön vermek isteyenlere
- Kurumsal hayatta yeni bir rol üstlenen veya farklı bir pozisyona geçiş yapanlara
- Yönetim becerilerini geliştirmek isteyen yeni/yetişen yöneticilere
- Mevcut rolünde daha etkin olmak ve kararlarında netlik kazanmak isteyen profesyonellere
- Kariyerinde bir dönüm noktasında olup, deneyim bazlı rehberliğe ihtiyaç duyanlara
🔍 Mentorluk Ne Sunar?
- Deneyime dayalı yönlendirme ve yol göstericilik
- Stratejik karar süreçlerine dış göz ve perspektif desteği
- Karşılaşılan zorluklara dair vaka odaklı çözüm önerileri
- İK ve yöneticilik konularında “ne yapılır, nasıl yapılır”a dair somut içgörüler
- Kişisel ve mesleki gelişimi destekleyen farkındalık ve uygulama desteği
- Rol karmaşası, yetki-sorumluluk dengesi, ekip yönetimi gibi alanlarda derinlikli çalışma fırsatı
Mentorluk süreci, koçluk gibi sadece “soru sorma” değil; gerektiğinde bilgi paylaşımı, öneri sunma ve rehberlik yapma alanlarını da içerir.
🧩 Mentorluk Süreci Nasıl İlerler?
- İlk Değerlendirme Görüşmesi
- Karşılıklı beklentiler, ihtiyaç duyulan alanlar ve hedefler netleştirilir.
- Mentorluk sürecinin kapsamı birlikte belirlenir.
- Mentorluk Görüşmeleri
- Görüşmeler gebellikle 60 dakikadır ve online ya da yüzyüze gerçekleştirilir.
- Haftalık veya iki haftada bir olacak şekilde planlanabilir.
- Danışanın gündemi ve hedefi doğrultusunda, içerik esnek yapıdadır.
- Genellikle 3–5 görüşmelik bir yapı önerilir, ihtiyaç durumuna göre uzatılabilir.
- Süreç Kapanışı
- Son değerlendirme yapılır, gelişim çıktıları ve ileriye dönük öneriler paylaşılır.
Mentorluk sürecinde yalnız değilsiniz. Sizi anlayan, benzer yollardan geçmiş bir profesyonel olarak yanınızdayım.
Mentorluk süreci hakkında detaylı bilgi almak veya ilk değerlendirme görüşmesini planlamak için benimle iletişime geçebilirsiniz.
🚀 Yeni Bir Başlangıç İçin Stratejik Destek
İş arama süreci; yalnızca bir iş bulma çabası değil, kişisel değerler, hedefler ve potansiyel ile uyumlu bir yön arayışıdır.
Bu süreçte, ne istediğini netleştirmek ve o yönde sistemli adımlar atmak; zaman, enerji ve motivasyon açısından kritik önemdedir.
Yeni İş – Yeni Kariyer Programı, kariyerinde bir yol ayrımında olan bireylerin, bu süreci daha bilinçli ve etkili yönetmelerine destek olmak amacıyla tasarlanmıştır.
👤 Kime Hitap Eder?
- İş arama sürecinde olan profesyonellere
- Kariyerine yeni bir yön vermek isteyenlere
- Sektör değiştirmeyi planlayan bireylere
- Uzun süre sonra yeniden iş hayatına dönmeyi hedefleyenlere
- Kendi değerlerine ve güçlü yönlerine uygun bir işe yerleşmek isteyenlere
💼 Program İçeriği
1️⃣ Ön Görüşme – Mevcut Durum Analizi
- Danışanın özgeçmişi ve kariyer geçmişi değerlendirilir.
- İş arama motivasyonu, hedefler ve beklentiler netleştirilir.
- İş hedefleri ile uyumlu güçlü yönler ve gelişim alanları tespit edilir.
Bu görüşme, sürecin kişiye özel kurgulanmasını sağlar.
2️⃣ CV & Ön Yazı Güncelleme
- Danışanın hedeflediği pozisyona uygun profesyonel özgeçmiş hazırlanır.
- Gerekiyorsa, pozisyona özel ön yazı da eklenir.
- Hazırlanan dokümanlar e-posta ile paylaşılır.
- Danışanın geri bildirimleri doğrultusunda düzenlemeler yapılabilir.
CV’niz yalnızca geçmişinizi değil, kariyer vizyonunuzu da yansıtmalı.
3️⃣ Mülakat Simülasyonu & Geri Bildirim
- Gerçek mülakat deneyimini birebir simüle eden bir görüşme yapılır.
- Yanıtlar detaylı şekilde değerlendirilir, geliştirme alanları belirlenir.
- İş görüşmelerinde etkili iletişim ve kendini ifade etme becerisi çalışılır.
- İş arama stratejileri, dijital platformlar ve takip yöntemleri hakkında bilgiler paylaşılır.
Bu görüşme sonrası kendinizi mülakatlarda daha hazır, net ve güçlü hissedersiniz.
🎯 Programın Kazanımları
- Net kariyer hedefleri belirleme
- Güçlü, profesyonel ve etkili bir CV’ye sahip olma
- Mülakatlarda daha özgüvenli ve stratejik yanıtlar verme
- İş arama sürecini daha sistemli ve motive şekilde yürütme
- Kariyer geçişlerinde kendinizi daha iyi tanıtabilme