Birçok şirkette kariyer yönetim sistemleri tam olarak tanımlanamıyor ve Yöneticilik hedeflerine doğru kendilerini hazırlayan birçok çalışan ya bu yolda hedeflerinden vazgeçiyor ya da kurum değiştirerek yöneticilik yolculuğunu başlatıyor.
Yönetici olma hedefinin birçok motivatörü mevcut, başarı, maddi imkanlar, yükselme isteği, prestij…
Ancak zaman zaman bu motivatörler etkisini kaybedebiliyor.
Birçok şirkette yönetici olması gerektiğine inanan ancak bu konuda fırsat verilmediğinden yakınan yetenekli çalışanlar mevcut.
Bir de madalyonun diğer tarafı var. Yönetici unvanı alan ancak sonrasında nasıl iyi bir yönetici gibi davranacağı konusunda bocalayan profesyoneller.
Yöneticilik yolculuğu bilgi ve becerilerin yanı sıra tecrübeye dayanan; sadece teknik bilgi ve becerinin değil, yönetici olmanın gerektirdiği bir tanım bilgi ve becerileri de içinde barındıran; en önemlisi de birçok yeni davranış modelinin ve yetkinliğin geliştirilmesini zorunlu kılan bir yolculuk.
Eğer hazır olduğunuza inandığınız halde hak ettiğinizi düşündüğünüz terfii alamıyorsanız, yönetici olarak kendinizi hazırlamak istiyor ancak neler yapmanız gerektiği konusunda emin değilseniz ya da yeni bir yönetici olarak güçlendirmeniz gereken yönleriniz var ise profesyonel koçluk sizin için çok doğru bir araç olabilir.
Peki profesyonel bir koç ile çalışarak bu konularda nasıl daha kolay ve hızlı ilerleyebilirsiniz?
- Kendiniz ve potansiyeliniz ile ilgili farkındalığınız artar, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarınızı keşfedersiniz.
- Potansiyelinizi ortaya çıkarabilmek için çözüm yollarını keşfedersiniz.
- Bulduğunu çözümleri hayata geçirme konusunda daha cesaretli hareket edebilirsiniz.
- Yolda karşılaşabileceğiniz engeller ve bu engeller ile nasıl mücadele edebileceğinizi belirleyebilirsiniz.
- Çözüm yollarınızı sistem ve davranış modeli haline getirerek sürdürülebilirliğini sağlayabilirsiniz.
Program işleyişi:
- Program ICF Etik Değerlerine uygun olarak yürütülür.
- Tanışma görüşmesi ile başlar ve karşılıklı değerlendirmeler neticesinde görüşme programı belirlenir.
- Her görüşmede seçilen bir konu üzerinde 60- 90 dakika arasında koçluk görüşmesi yapılır.
- Görüşme aralıkları 7 gün ile 15 gün arasında değişmektedir.
- Koçluk görüşmeleri sonucunda alınan kararlar, görüşme aralıklarında Koç tarafından takip edilir.
- Tanışma görüşmesi ve ilk görüşme ücretsiz olarak yapılır, taraflar karşılıklı devam etme kararı alır ise, sonraki görüşmeler ücretlendirilir.
- Tarafların görüşmeleri diledikleri zaman sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
- Görüşmelerin en fazla 10 görüşme ile tamamlanması tavsiye edilir.
20 yıllık İnsan Kaynakları deneyimim ile birçok yönetici adayının ve yeni yöneticinin yolculuğuna eşlik etme şansım oldu. Buna bağlı olarak bu programın çok faydalı olacağına çok inanıyorum.
Siz de böyle bir programın faydalı olacağını düşünüyorsanız benimle dilediğiniz zaman iletişime geçebilirsiniz.